2015年河南省考考生即使筆試通關，也只是具備了一塊走向公職的敲門磚，而最終能否上岸，即將到來的面試才是至關重要的。為幫助考生有效備考，河南華圖公務員考試研究中心智瑩瑩老師對備考面試的考生提出以下幾點指導：
要想在公務員面試中取勝，有兩點是必須做的，一是了解面試的考察形式二是知道怎樣表現才能夠贏得考官的青睞。
首先，要知道省考面試如何進行的是考生必做的功課。智瑩瑩老師介紹說：河南省考面試一直都是結構化面試的形式，通俗地說，就是在固定的時間內回答固定的幾個問題，河南省一般是20分鐘4道題目。以往都是直接根據問題來回答即可，但從2012開始出現給你一則材料，讓你根據材料來作答。這無疑是加大了面試的難度。
在此提醒考生：雖然讓我們依據材料來作答，只不過是讓考生作答時要結合具體的情境，題目的類型依舊是面試五大題型，答題思路并無顯著變化�？忌谧鞔饡r，一是記住材料的主要信息，比如材料中涉及到哪些人，出現了哪些問題與矛盾，然后按照我們五大題型的作答思路答題即可。
其次，在答題過程中以一種怎樣的形式表達出來最容易脫穎而出呢。華圖智瑩瑩老師指出有兩點很重要：
一是自信從容。有理想，有抱負，自信，堅毅，本應是年輕人應有的姿態。對于即將走向公職行業的年輕人來說，更是應該具備的。公務員代表國家行使權力，面對的問題困難復雜多變，一個面對一次考試就異常緊張，畏縮膽怯的人，你難以想象在以后的工作中能夠挑起大梁，勢必也就入不了考官的法眼。但考生需注意的是自信不是自負，不是一副無所謂的態度，自信來源于考前周密的準備，來源于對自己職業選擇的高度認可，來源于對未來積極樂觀的心態。
二是要把自己放在與考官的平等的位置。之前很多考生有一些誤區，覺得考官是來考察我的，是上級、是領導，在答題的過程中很自覺地就把自己擺在學生的位置，把考官擺在老師的位置，整個面試的而過程儼如學生答題一樣。其實，面試的核心在于“談心”，面試本應是考生與考官之間一次“心”的交流。通過交談讓考官覺得你就是他們要找的人才。以平等的態度，像對同事、朋友一樣，把對問題的思考準確流暢地表達出來，這才是面試應有之義。如果能做到這一點，你已經比別人略勝一籌了。
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